在當(dāng)?shù)貢r間2月25日，《體育圖片報》對多特蒙德新任主教練科瓦奇在俱樂部的處境進(jìn)行了深入分析。

科瓦奇與多特蒙德的談判中最大的癥結(jié)，涉及到科瓦奇期望的長期合同至2026年與俱樂部高層的短期過渡性解決方案的期望之間的差異，這個問題將在今年夏季再次被提及。這位克羅地亞教練，以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)教風(fēng)格和對勝利的渴望，為多特蒙德帶來了新的活力。

科瓦奇目前面臨的壓力不僅來自于俱樂部期待他立即帶來成功，也來自于他自身希望在俱樂部建立長期的組織結(jié)構(gòu)并贏得必要的信任。他并不認(rèn)為自己是一個救火隊員，而是希望通過自己的戰(zhàn)術(shù)理念和紀(jì)律要求，贏得球員們的尊重和信任。

在執(zhí)教多特蒙德的最初幾周里，科瓦奇便向球員們傳達(dá)了他強(qiáng)調(diào)的紀(jì)律和努力工作的價值觀。他追求的是一支有著流暢流程、積極形象且注重尊重行為的球隊。即使在面對波鴻的失利后，科瓦奇仍堅持要求球員們主動接受采訪，以維護(hù)球隊積極的公眾形象。

科瓦奇為多特蒙德帶來了一種典型的球隊管理模式，即依賴常規(guī)陣容來發(fā)展自動化的協(xié)作。他熱情地贊美球員，以重建他們受損的自信心。在短短的時間里，科瓦奇的敬業(yè)精神和嚴(yán)格要求已經(jīng)帶來了積極的跡象。多特蒙德進(jìn)入了歐冠16強(qiáng)，并在一場比賽中以6-0的比分大勝對手。

然而，多特蒙德仍存在一些問題。尤其是在身體狀態(tài)方面，球隊在23場德甲比賽中有15場的跑動距離少于對手?？仆咂鎸Υ瞬扇×藝?yán)格的訓(xùn)練措施，甚至在本周安排了一次乳酸測試來評估球員的身體狀況。他希望通過更長時間的訓(xùn)練和比賽來提高球員們的耐力。

在防守方面，科瓦奇特別注重培養(yǎng)聚勒這位中后衛(wèi)。他在球隊的講話中明確指出聚勒是核心球員，并在羅伯特·科瓦奇（防守教練）的指導(dǎo)下，聚勒正在取得進(jìn)步。科瓦奇還帶來了兩名助手羅伯特和菲利普·塔帕洛維奇協(xié)助他的工作，并可能在今年夏天有進(jìn)一步的人員調(diào)整。

對于科瓦奇來說，他需要在多特蒙德打上自己的烙印，這需要成績、穩(wěn)定性和時間。而今夏，多特蒙德高層將面臨一個重要的決定：是否繼續(xù)與科瓦奇合作下去。無論結(jié)果如何，科瓦奇都已經(jīng)在多特蒙德的足球歷史上留下了自己的印記。