北京時間3月1日，長春市迎來了一場具有里程碑意義的會議——第十屆中國籃協(xié)運動員委員會的首次會議。此次會議的召開，不僅標志著中國籃球在運動員管理、權益保障和溝通機制等方面取得了重大進展，更是中國籃球發(fā)展歷程中的一次重要節(jié)點。

現(xiàn)役運動員代表趙繼偉在會議中發(fā)表了重要觀點。他指出，在全球籃球的發(fā)展趨勢下，建立一個良性的職業(yè)體系至關重要。這個體系不僅要保護投資方的經濟利益，更要維護球員的職業(yè)尊嚴和權益。他認為，一個穩(wěn)定的溝通機制是推動中國籃球向前發(fā)展的關鍵。

運動員委員會將致力于在各方之間搭建一座穩(wěn)定的橋梁，確保在合理的規(guī)則框架下，所有參與者能夠共同為中國籃球的進步貢獻力量。

據媒體報道，CBA下個賽季可能會繼續(xù)實施降薪政策。頂薪運動員的合同從600萬降至400萬，這一變化引起了廣泛關注。在CBA公司實施工資帽政策后，頂薪合同持續(xù)下降，從最初的900萬、800萬，再到現(xiàn)在的600萬和可能的400萬。在CBA俱樂部運營盈利有限或出現(xiàn)虧損的情況下，球員收入降低可以理解。然而，從工資帽政策實施至今不過數(shù)年時間，本土球員合同持續(xù)下滑，這確實給運動員的權益保障帶來了挑戰(zhàn)。

與此同時，女籃的情況相對“不透明”。據報道，大部分女籃國手的收入并不低于男籃國手，甚至有稅后數(shù)百萬的合同待遇。然而，非女籃國字號球員即使在俱樂部打上了主力輪換，其工資也可能只有數(shù)千塊。這種金字塔頂端運動員與底層運動員收入的天壤之別，要求中國籃協(xié)或WCBA管理層找到一個平衡點。

在收入差距過大的情況下，聯(lián)賽的發(fā)展將受到很大的沖擊。因此，需要尋找一個平衡點來確保所有運動員都能得到應有的尊重和待遇。這不僅關乎個別運動員的權益，更是關系到整個中國籃球的健康發(fā)展。